在必威体育[，我们建立了"对内具有激励性、对外具有竞争力"的薪酬管理体系；遵循"以责任和能力定岗定薪、以贡献定奖金、效率优先、兼顾公平和可持续发展"的分配原则，充分调动员工工作积极性、吸纳和保留优秀员工。

一、基本福利：五险一金、法定假期

二、公司自主：福利公司自主福利是公司根据实际经营情况制定的福利措施，主要包括：

核心人才的购房购车资助           结婚、生育、置业等礼金

丰厚的新年利是                         人才安居房、人才补贴

调深户、职称申报                      员工旅游和体检

意外伤害保险、雇主责任险        节日福利